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东旭蓝天 人才是东旭蓝天的核心资本,
人才是东旭蓝天最宝贵的核心财富,
也是公司核心竞争力的源泉

职业成长

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Tunghsu azure professional growth

多通道的设计能使员工更好的从自身个性和专业出发选择自己的职业发展路径,拓宽员工职业生涯发展通道




我们为员工提供管理、技术、咨询等多向发展通道。一方面,通过有效的评价、选拔机制,让有管理愿望并具有管理认知能力的优秀员工,获得管理层级和管理职务的晋升。另一方面通过切实的激励机制,鼓励有一技之长的专业技术的优秀员工通过技术、研发经验和能力的积累与提高,获得技术等级的提升,实现不同的人生价值。同时,让资历很深的老员工在在职或者退休之后,可以走顾问、咨询路线。